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職場(chǎng)心靈瑜伽-亞歷山大工作效率是為了越來(lái)越越來(lái)越多-北方網(wǎng)-新聞中心
職場(chǎng)心靈瑜伽-亞歷山大工作效率是為了越來(lái)越越來(lái)越多-北方網(wǎng)-新聞中心越來(lái)越多的企業(yè)都在高呼當(dāng)今員工不好管,薪酬不低而工作效率卻不高;員工卻自嘲是“亞歷山大”,即壓力比山大,無(wú)法負(fù)重前行。近日,在不斷給越來(lái)越多的企業(yè)做壓力與情緒管理的EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有這樣一個(gè)“三高”群體,即擁有高收入、高學(xué)歷、高職位。這些別人眼中的天之驕子卻往往有著自己難以訴說(shuō)的苦楚。事業(yè)的成功給他們帶來(lái)了物質(zhì)品質(zhì)的提高,犧牲掉的卻是與家人相聚的時(shí)間和內(nèi)心的幸福感。
我們?cè)诮o一家企業(yè)做員工滿意度調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)80%以上的中層管理人員都感到自己壓力非常大,這些壓力主要來(lái)自于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、人際關(guān)系的處理及對(duì)崗位所要求的職場(chǎng)技能類的考試取證,都讓這些人感到怎一個(gè)“忙”字了得。職場(chǎng)上的壓力已經(jīng)開(kāi)始影響著他們的身體和情緒,無(wú)暇顧及到家人的情感需要,對(duì)家人的愧疚又滋生出一個(gè)來(lái)自家庭的新壓力,即如何在職場(chǎng)與家庭間的平衡;有些家庭甚至是雙方都處于這樣一個(gè)“忙”的狀態(tài),這樣的家庭往往雙方收入都不低,卻沒(méi)有時(shí)間享受生活。
這些現(xiàn)象在大都市的白領(lǐng)中普遍存在。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),工作壓力最大的群體往往是企業(yè)的中堅(jiān)力量,這群人年齡在30-45歲之間,以男性居多。他們懷揣理想行走在職業(yè)生涯的黃金階段,身負(fù)“上有老下有小”的重?fù)?dān)。他們有著一個(gè)共同的信念就是“人在江湖身不由己”,殊不知這是在用犧牲自己的健康和幸福的條件下工作。
面對(duì)這一現(xiàn)象,要如何解決呢?首先需要職場(chǎng)人慢下腳步來(lái)重新看待工作,調(diào)整自己的認(rèn)知:工作不僅僅是為了活著,還是為了更好的生活,是讓我們和家人共同享受成功帶來(lái)的喜悅和幸福j9九游會(huì)?!懊Α本褪切耐霭?。職場(chǎng)人不要再陷入一個(gè)怪圈,年輕時(shí)犧牲健康換金錢(qián),年老時(shí)犧牲金錢(qián)換健康。那我們這一生豈不是一直在忙;其次善于利用工作閑暇之余,抽上一點(diǎn)時(shí)間陪同家人游玩,和朋友聚會(huì)。還可以學(xué)習(xí)自我放松的技巧,比如瑜伽、運(yùn)動(dòng)等,網(wǎng)上還有很多冥想的音樂(lè)都是可以讓我們緊繃的神經(jīng)快速放松下來(lái);最后還呼吁企業(yè)多關(guān)注員工的身心健康,開(kāi)展一些業(yè)余活動(dòng),比如家庭日活動(dòng)、家庭郊游等,幫助員工協(xié)調(diào)好工作與家人的關(guān)系,提高工作效率,讓企業(yè)與員工、員工與家人及員工自我相處得更和諧!新報(bào)記者李茜
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